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房地产员工培训计划怎么写

2019-07-13 16:04 安普房产咨询中心
今天为大家解答“房地产员工培训计划怎么写”这个问题,相信很多房产公司的人事经理都为此头疼过,在写员工培训计划的时候没有头绪,领导也没有交代需要做哪些方面的培训,所以很多时候都会浪费大量的时间在思考这些问题上。其实写员工培训计划很简单,下面由奥迪互动培训平台为各位进行讲解。
 
房地产员工培训计划怎么写:
 
员工培训计划第一点:强调培训背景
 

奥迪互动培训平台 强调在写员工培训计划的时候要对整个培训需求背景做简要介绍,为什么要进行培训,想要达到什么样的效果,希望大家能有什么样的收获,这是第一步。
 奥迪互动培训平台教你房地产员工培训计划怎么写
员工培训计划第二点:培训课题
 
既然要进行员工培训,就肯定会选择一个课程方向,比如:执行力、职业素养、企业文化等方面。
 
员工培训计划第三点:主讲人确定
 
如果是培训基础知识可以由企业管理人员主讲,如果想培训房地产专业知识,则需要由房地产培训机构的实战讲师进行系统的培训。
 
员工培训计划第四点:培训时间
根据受训人员的时间来确定,从员工的角度来讲一般不愿意在周末进行培训,因为周末是休息日,可以将公司实际情况作为参考然后确定出培训的时间以及时长。
 
员工培训计划第五点:培训地点
房地产员工培训地点可以选择公司内部会议室,也可以自行在酒店预订会场,如果是小型的员工培训则建议选择在公司内部进行。
 
员工培训计划第六点:参训人员
参加房地产员工培训的人群是哪些?是基层员工还是包含了中层干部,有没有高管参加等等,这些都是要提前考虑好的,参训人员不同,课题的选择就会更加复杂一些,总不能让管理人员也参加基层培训的知识,那就是浪费管理人员的时间。
 
员工培训计划第七点:准备工作
以上几点都敲定之后作为人事部培训专员可以设计一些窍门的培训环节。例如问答环节,分享环节。同时还可以采购一些小礼品让获奖的员工有奖励可拿,这样可以调动员工培训的整个氛围,对培训效果有很大的帮助。
 
在收到公司领导给出的任务后,培训专员就可以根据奥迪互动培训平台分享的这些要点来写员工培训计划,经过梳理写出来的培训计划培训效果有着很大的帮助,同时也会让领导觉得工作做的不错,以上是房地产员工培训计划怎么写这个问题的解答,如果你想了解地产培训有哪些项目,可以查看这篇文章。

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