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房地产置业顾问培训流程

2019-07-17 10:10 安普房产咨询中心
今天我们来分享“房地产置业顾问培训流程”这个问题,在房产公司,置业顾问团队是非常重要的一个部门,因为他们对公司的业绩起着非常大的决定性作用,正是岗位的重要性使很多房产公司每年都会组织置业顾问的专业性培训,下面由vkke创始人何婧婧为大家展开分享。
 
房地产置业顾问培训流程包括下列多个层面:
 
置业顾问培训流程一:确认企业需求。房地产公司的内部培训比效频繁,许多公司在做学习培训初期对公司的培训需求并不是很熟悉,认为公司团队执行力、营销团队、职业化层面都有问题,可是经费有限的状况下,没法去开展多方位的公司内训。这一时候作为房地产培训机构建议公司可以选取目前碰到的最难解决的问题,也就是说最急需解决的难题,确认出这一需求,就能够按照需求寻找相应的讲师。
 
置业顾问培训流程二:确认培训预算。培训预算是很多公司都存在的一个问题,以往接触到的公司人事主管在很多情况下下对公司培训预算不太了解,盲目的选取讲师的情况下公司方都不是很认同,要不是课酬太高,要不是讲师背景不适合。因而vkke创始人何婧婧表示,在找房地产培训机构做培训实施方案的时候最好有个大致的培训预算,那样筛选出来的讲师大部分都很符合,并且不容易超出公司培训预算。
 
vkke创始人何婧婧介绍房地产置业顾问培训流程
置业顾问培训流程三:筛选师资。公司在确认置业顾问培训需求和学习培训预算后剩余的无非就是讲师的筛选问题了,专业性的培训机构都有一流的讲师库给公司方提供参考和选择,选择完讲师后进行最后的确认。
 
置业顾问培训流程四:培训时间和参训人员。确认学习培训的时间以及时长,通常情况下讲师的行程安排会比效多,因此企业方在预约讲师课程的时候需要提前一个月甚至两三个月去确认。受训员工是公司的什么层面,是管理层还是基层员工需要提早统计出来的,那样讲师就会按照公司具体情况将课程内容进行适度的调整,课程内容针对性更强。
 
以上是关于房地产置业顾问培训流程问题的解答,感谢vkke创始人何婧婧的热心分享。其实置业顾问本身的竞争性和压力都特别大,通过培训不仅可以帮助他们掌握专业的知识及技巧,同时还能够引导他们建立积极的心态,为房产公司持续助力!
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