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怎么做好房地产开发企业员工的培训

2019-08-01 09:19 安普房产咨询中心
在房地产行业有专门负责开发的企业,有负责销售外包的企业,也有房产销售经纪公司,针对于不同人群所采取的培训就不同。因此,在准备给员工进行培训时我们要侧重于公司性质结合员工情况来做培训计划。那么,怎么做好房地产开发企业员工的培训
 
怎么做好房地产开发企业员工的培训?
开发企业的员工培训可以从专业版块以及通用版块2个方面组合进行,专业培训更强调是房地产开发领域的专业知识以及技能技巧,而通用培训版块则更侧重于职业化、团队建设,管理制度以及企业文化方面的培训。
 
专业培训板块:主要针对对象是工程和财务部门人员 ,工程部主要培训工程建设管理、安全管理,和个人职业资格证培训(如建造师、预算员等,一般是自学,公司报账);财务主要是培训财务筹划和合理避税,因为开发商涉及的税费比较多。
怎么做好房地产开发企业员工的培训
通用培训板块:分为新员工入职培训、企业文化培训、企业规章制度培训、通用管理培训、职业意识和职业心态培训、团队打造培训、拓展培训等。
 
培训的方式:培训一般分为企业内部培训以及公开课形式。企业内部培训的讲师一天的费用大概在为1.5万-5万不等(仅供参考),特点是可以针对公司实际情况做课程调整,同时参训人员可以由公司自行调整。
 
房地产开发企业培训的课题包括:《房地产开发全生命周期沙盘模拟实战演练》、房地产开发全流程管理与项目12大阶段管控》、《房地产开发与经营全程开发流程管理沙盘模拟》、《房地产合作开发与项目并购操作实例解析》等。
 
作为房地产开发公司来说,不管是进行专业培训或是通用课程的培训,我们都需要保证其授课效果,建议可以与绩效挂钩进行考核,这样能有效提高培训效果。
 
上述解答已经清晰的告知了怎么做好房地产开发企业员工的培训,确定了培训方向以后可以找专业的房地产培训机构来针对性的制定培训方案,不仅节省了时间,在培训效果上也会得到保障。
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